UNsere Mission

EMPOWER
TO GROW

gemeinsam das nächste Level erreichen

Unser Fokus

NEXT LEVEL

durch Unternehmens- und Personal-Entwicklung

Unser Angebot

MAKE IT
BETTER!

Impulse aufnehmen und Ideen verwirklichen

Unsere Basis

RESEARCH &
PRACTICE

mit Wissenschaft und Erfahrungen Potenziale heben

Unsere Erfahrungen

ACTION
NOW!

unsere Projekte und Themen im Jahr 2024

  • Democratization of Technology and its Impact on Organizational Innovation

  • Entwicklung eines Stakeholder gerechten Transformationsleitfadens zur Digitalisierung des pharmazeutischen Außendienstes

  • Role of Social Media Platforms in Customer Relationship Management (CRM)

  • Megatrends und New Work in Sparkassen

  • Evaluation der User Experience von Kindermusikboxen am Beispiel Tonies

  • Künstliche Intelligenz in Universalbanken – Ein deskriptives Literaturreview zu aktuellen Forschungsschwerpunkten

  • Analyse und Identifikation von Spekulationsblasen auf Grundlage der Behavioral Finance

  • Analyse des Potenzials von Künstlicher Intelligenz bei der Förderung organisatorischer und prozessualer Transformationen im Lebensmitteleinzelhandel

  • Analyse der Einflussfaktoren auf die Markenwahrnehmung von Industriegütern anhand der Robert Bosch GmbH

  • Kulturelle Einflüsse auf das analoge u. digitale Einkaufsverhalten: Eine Vergleichsstudie zwischen Deutschland und Schweden

  • Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Online Marketing – Bewertung des Kundennutzens von Chatbots im Kontext der Hotelbranche

  • Der Einfluss von KI-Programmen auf das Scouting im Fußball

  • Artificial Intelligence as a Driver of Digitalization in the Banking Sector – Identification of sales potentials in business banking using Artificial Intelligence

  • Instagram: Der Treiber des Sneaker Hypes der Gen Z

  • Supply-Chain Optimierung der ak tronic Software & Services GmbH mit Hilfe des Efficient Consumer Response Konzeptes

  • Arbeitgebermarkenanalyse der öffentlichen Verwaltung in Deutschland

  • Die Bedeutung von Influencern/innen im Hinblick auf die Kommunikation von Produkten der Nahrungsergänzungsmittelindustrie

  • Qualitative Analyse von New-Work-Prinzipien und deren Umsetzung am Beispiel der DHL Group

  • Generation Z und die Arbeitgeberwahl: Employer Branding als Einflussfaktor auf die Rekrutierung der Generation der Digital Natives

  • Kulturelle Einflüsse auf das analoge u. digitale Einkaufsverhalten: Eine Vergleichsstudie zwischen Deutschland und Schweden

  • Zusammenhang zwischen der beruflichen Social-Media-Nutzung von Arbeitnehmern im Bankenwesen und den Merkmalen der affektiven Störung Depression

  • Improving Ramp-Up Process Efficiency and Digitalization Readiness for the VTS Operations Department at Carl Zeiss Vision GmbH

  • Im Spannungsfeld zwischen Effizienz, Empathie und Ethik: Die Optimierung kommunaler Verwaltungsprozesse durch Künstliche Intelligenz unter Berücksichtigung ethischer Dilemmas – Eine Analyse aus Verwaltungs- und Bürgerperspektive

  • Arbeitgeberattraktivität - Öffentliche Verwaltung vs. freie Wirtschaft

  • Welche technologischen Innovationen im Bereich der Künstlichen Intelligenz eignen sich unter den Gesichtspunkten von Fachkräftemangel und steuerrechtlichen Vorschriften zur Digitalisierung und Automatisierung im Rechnungswesen? Entwicklung konkreter Anwendungsfälle für KI im Rechnungswesen.

  • Analyse von Instrumenten des Nachhaltigkeitscontrollings

  • Die Psychologie des Kaufverhaltens - eine Überprüfung relevanter Theorien und Modelle zur Erklärung von Konsumentenentscheidungen

  • Die Auswirkungen der Nutzung von Social Media auf das Bewerberverhalten im Pflegebereich: Eine Fallstudie in einem neurologischen Rehabilitationszentrum

  • Auswirkungen von GIFs im Website-Content auf die organischen Suchma- schinenrankings der Optimerch GmbH – eine Untersuchung mittels SEO-A/B- Testing

  • Mit welchen Herausforderungen sehen sich deutsche Unternehmen hinsichtlich ihres Supply Chain Managements konfrontiert – Wie bewältigen die Unternehmen diese Herausforderungen und welche Rolle spielt dabei KI? Eine Fallstudie am Beispiel BASF SE Ludwigshafen

  • Charting the Course: Empirical Study of Success Factors for the Implementation of an AI-driven Marketing Strategy

  • Eine Analyse der Kundenwahrnehmung von Künstlicher Intelligenz innerhalb der Bankenbranche

  • Effiziente Interaktion mit Langen Dokumenten durch Large Language Models: Überwindung von Token-Begrenzungen und Einsatz von Retrieval Augmented Generation

  • Einfluss auf das Kaufverhalten durch Meinungsführer im Bereich Gaming - Beeinflusst Influencer-Marketing auf Social-Media- und Streaming-Plattformen die Kaufentscheidung der Konsumenten?

  • Business Plan: Market Research Startup Company – Aventus Research

  • „Mitarbeiterbindung ist das neue Recruiting“ – eine Untersuchung der Bedeutung der Mitarbeiterbindung in Unternehmen unter Berücksichtigung der Theorie des Organizational Behavior

  • Vergleich der Rekrutierungsprozesse Recruitment Process Outsourcing und Inhouse Recruitment Auswirkungen auf die Candidate Experience und das Employer Branding

  • Die Zukunft der Arbeitswelt: Was erwartet Generation Z? Ein vergleichender Ansatz von Anforderungen der Generationen Y und Z

  • Aktienbesitz als finanzielles Sicherheitsinstrument – Eine Bewertung und Strategie für die dickekreativ GmbH & Co. KG

  • Social Media als Herausforderung für den pädagogischen Alltag in der Heimerziehung

  • Maßnahmen zur Stärkung intrapersonaler Resilienz im Spin-Off der 3M Healthcare Germany GmbH

  • Auswirkungen von GIFs im Website-Content auf die organischen Suchmaschinenrankings der Optimerch GmbH – eine Untersuchung mittels SEO-A/B- Testing

  • Imageanalyse von Rüstungsunternehmen als potenzielle Arbeitgeber: Wie wird das Image von Rüstungsunternehmen als potenzielle Arbeitgeber wahrgenommen und wie hat sich diese Wahrnehmung durch die aktuelle geopolitische Lage verändert?

  • Die Einwirkungen verschiedener Generationen auf den Wandel der Arbeit.

  • Die Wahrnehmung von Werbung in sozialen Netzwerken durch die Konsumenten

  • Farbästhetik im Wettbewerb: Die Bedeutung von Brand-Farben für Unternehmen am Arbeitsmarkt.

  • Zusammenhang zwischen der beruflichen Social-Media-Nutzung von Arbeitnehmern im Bankenwesen und den Merkmalen der affektiven Störung Depression

  • Digitaler Wandel in der Energiebranche: Eine Analyse von Auswirkungen der Einführung eines Privatkundenportals bei der Stadtwerke Iserlohn GmbH

  • Virtuelle Führung im Vergleich zur klassischen Führung

  • Nachhaltigkeit im Controlling – Wie kann das Controlling dazu beitragen, ökologische und soziale Nachhaltigkeitsziele in Unternehmen zu messen und zu verbessern?

  • Entwicklung einer digitalen Marketingstrategie – Ein Leitfaden für Software as a Service (SaaS)-Unternehmen

  • Attraktivitätssteigerung des deutschen Arbeitsmarkts für ausländische Fachkräfte durch die gesetzliche Einführung der Vier-Tage-Woche

  • Welche Maßnahmen sind geeignet, um digitale und automatisierte Prozesse bei Kleinst-, kleinen und mittelgroßen Unternehmen und Steuerkanzleien zu integrieren? Handlungsempfehlung für Steuerkanzleien und Mandanten.

  • How Chinese Original Equipment Manufacturers can tackle the German EV market

  • Die Entwicklung des Immobilienmarkts - Der Einfluss makroökonomischer und verhaltensökonomischer Faktoren

  • Analyse der Einflussfaktoren auf die Markenwahrnehmung von Industriegütern anhand der Robert Bosch GmbH

  • Eine empirische Analyse über den Zusammenhang von Finanzfachwissen und Risikopräferenzen der Privatanleger

  • Transformationale Führung in der digitalen Arbeitswelt: Eine Untersuchung zum Einfluss auf das Psychologische Kapital und dessen Auswirkungen auf die Arbeitsleistung und das Wohlbefinden

  • New Work im Wandel der Zeit: Eine Untersuchung der Entwicklung und seiner Einflussfaktoren

  • Digitale Transformation durch Künstliche Intelligenz: Eine Analyse von Herausforderungen und Erfolgsfaktoren

  • KI-Chatbot für das Agile Projektmanagement in der Baubranche

  • Herausforderungen bei der Analyse des Automobilabsatzes nach Fahrzeugsegmenten in den Leitmärkten der Ausmobilindustrie und marktspezifische Besonderheiten

  • Megatrends und New Work in Sparkassen

  • Die Kunst der Führung im digitalen Zeitalter: Meta-Studie zu Schlüsselmerkmalen Erfolgreicher Führungskräfte

  • Efficient decision-making on system flexibility in car body production concepts

  • Employer Branding – Empfehlungen zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität anhand der Anforderungen der Generationen Y & Z

  • Eine Analyse der Diskrepanz zwischen den von Unternehmen beworbenen Benefits und der erlebten Realität von Bewerbenden

  • Die Rolle von Social Media in der Interaktion mit Verbrauchern in der Modebranche

  • Leadership in the New Work Era – Anforderungen, Herausforderungen und Belastungen für Führungskräfte

  • Die Rolle psychologischer Konstrukte wie Persönlichkeit oder Emotionale Intelligenz in der modernen Führungskräfteentwicklung

  • Revolutionizing Organizational Success: An AI-Driven Approach for Employee Well-being Assessment

  • Mitarbeiterakquise im Bereich Abscheidetechnik – Welche Maßnahmen lassen sich ergreifen, um Mitarbeiter für die Abscheidetechnik zu gewinnen und zu binden?

  • Mastering Digital Transformation: Konzeptionelle Entwicklung und Gestaltung eines einheitlichen digitalen Managementsystems für den ZEISS Konzern am Beispiel eines Pilotbereichs

  • Militärische Methoden der Strategieumsetzung

  • Wahrnehmung und Nutzung direkter Distribution in Form von Online-Shops in der Lebensmittelbranche

  • Die positive Gestaltung eines Gesprächs in der digitalen Kommunikation

  • Die Einsatzmöglichkeiten von Social Media in den unterschiedlichen Phasen der Customer Journey

  • Social Impact im Social Media – Die Analyse der Werbemaßnahmen auf Instagram & Facebook von fünf Non-Profit-Organisationen sowie von fünf Non-Governmental-Organisationen in Deutschland

  • Empirische Untersuchung und Ableitung einer Markteintrittsstrategie für chinesische Automobilhersteller im Kleinwagensegment

  • Die Auswirkungen der Einführung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes auf das Krisenmanagement von Unternehmen

  • Mobbing im digitalen Zeitalter - Analyse der Auswirkungen und Bewältigungsstrategien von Cybermobbing bei betroffenen Jugendlichen

  • Arbeitgeberattraktivität und ihre Wirkung auf HR-Mitarbeitende

  • Zwischen New Work und Unternehmenskultur - Mögliche Maßnahmen zur Stärkung der Teamkultur in der neuen Arbeitswelt

  • Symphony of Data: A Data-Driven Approach to Predicting Concert Demand in the Music Industry

  • Nachhaltigkeit und Lebensmittel: Motivationen und Herausforderungen im Fokus des Konsumentenverhaltens

  • Die Bedeutung der Psychologischen Sicherheit für die Employee Experience in Zeiten von New Work. – Eine quantitative Untersuchung

  • Arbeitgeberattraktivität und ihre Wirkung auf HR-Mitarbeitende

  • Potentiale und Herausforderungen für junge Unternehmen der Verkehrssicherungsbranche: Eine Fallstudie am Beispiel der WKU-Verkehrssicherung GbR

  • Mitarbeiterbindung im Rahmen des Personalmanagements – Eine quantitative Analyse innerhalb der Hotellerie am Beispiel der HR Group

  • Effektivitätskriterien im Social-Media-Marketing: Eine Untersuchung anhand der Tourismusbranche

  • Influencer Social Responsibility: Neue Perspektive gesellschaftlicher Verantwortung in Zeiten von Social Media

  • Empirische Untersuchung der Effizienz und Effektivität von E-Mail-Marketing

  • Empirische Untersuchung der Effektivität von betrieblichem E-Learning im Gesundheitswesen

  • Steigerung der Markenpräsenz durch Adaption und Innovation: Eine Strategieentwicklung am Beispiel des Marketingvereines Dual Thinking e.V.

  • Effizienzsteigerung im Immobilienvertrieb: Handlungsempfehlungen zum Einsatz Künstlicher Intelligenz in Maklerunternehmen

  • Gestaltungsempfehlungen für ein Qualitätsmanagementhandbuch in der teilstationären Pflege am Fallbeispiel der Diakonischen Seniorentagespflege im Amtshaus Gotha

  • Marketing Automation in kleinen und mittleren Unternehmen

  • Strategische Investitionen in die Stromnetzinfrastruktur: Analyse des Investitionsbedarfs unter Berücksichtigung der technischen Notwendigkeit von Erneuerungen durch simulierte Netzauslastung

  • Live-Kommunikation im Zuge der Digitalisierung neu gedacht

  • Einsatzmöglichkeiten der Künstlichen Intelligenz bei einem Fahrradhersteller: Eine strategische Analyse und Projektplanung zur Wertschöpfung von KI-Anwendungen in den Unternehmensbereichen „Marketing, Vertrieb und Service“ am Beispiel der FOCUS Bikes GmbH

  • Aktienportfoliooptimierung von Kapitalverwaltungsgesellschaften mittels Kennzahlen-Limitierungen

  • Next-Level-Basketball. Perspektiven des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz im deutschen Basketball.

  • Personalbindung der Generation Z. Untersuchung von Trennungsgründen unter ehemaligen Mitarbeitern der Eventfirma „Spaß im Team“

  • Exploring the Evolution of Online Consumer Preferences: A Chilean Case Study with Global Implications.

  • Analyse der Auswirkungen und Herausforderungen des Fachkräftemangels für die Unternehmen der Metall- und Elektrobranche im Ilm-Kreis

  • Kundensegmentierung im Marketing - Untersuchung der Anwendungspotenziale KI-basierter Clustermethoden in KMU

  • Mitarbeiterbindung in der Hotellerie – Strategische Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation am Beispiel des Best Western Hotel Erfurt-Apfelstädt

  • Strategieentwicklung zur Expansion der Baby Smile Fotostudios

  • Examining the role of influencer marketing in building brand trust and advocacy for fashion brands on social media users in Europe.

  • Die Hotelklassifizierung in Deutschland

  • Auswirkungen haptischer Wahrnehmungsstörungen auf die Marketingbranche - Zukünftige Herausforderungen durch digitalisierungsbedingte Integrationsstörungen

  • Die Zukunft von Printmedien in der digitalen Ära: Eine Bewertung der Technologieakzeptanz von QR-Code-Video-Anzeigen am Beispiel von Printell

  • Auswirkungen auf die Nachfrageelastizität durch Reduzierung des Reisepreises außerhalb des vom Gast bevorzugten Reisezeitraums in der Hochseekreuzfahrtindustrie des deutschsprachigen Raums

  • Verschiedene Blickwinkel der Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Kontext der Schichtarbeit

  • Employer Branding für die Generation Z in Ostwestfalen-Lippe (OWL)

  • Analyse von Einflüssen und Hemmschwellen in der Führungskräfteentwicklung

  • Die digitale Bühne: Wie die Nutzung von Social Media die Popularität und Wahrnehmung von Künstlern am deutschen Musikmarkt formt und beeinflusst

  • Corporate Influencer: Implementierung von Mitarbeitern als Markenbotschafter im Social-Media-Marketing am Beispiel eines mittelständischen B2B-Unternehmens

  • Erfolgsfaktoren für die Gestaltung von Mentoring-Programmen für die Generation Z

  • Regulatorische Impulse und ihre Auswirkungen auf die Nutzung externer IT-Dienstleistungen in der Versicherungsbranche – Entwicklung eines Beratungsberichts zum regulatorisch konformen Einsatz

  • Arbeitszufriedenheit in der öffentlichen Verwaltung Deutschlands: Haben Verwaltungen mit positiv wahrgenommenem Digital Leadership zufriedenere Beschäftigte?

  • Marketing im Metaverse – Eine literatur- und expertengestützte Untersuchung über die Gestaltung wirksamer Metaverse-Marketingstrategien

  • Nachhaltiges Commitment – Mitarbeiterbindung der Generation Z an Unternehmen

  • Nachhaltigkeit im Kulturbetrieb am Beispiel öffentlicher Theater

  • Integration von KI in das Multi-Channel-Management mittelständischer B2C Onlinehändler

  • Empirical Analysis of the Strategic AI-Roadmap in the Banking Industry

  • Herausforderungen und Lösungsansätze für Arbeitgeber im Dienstleistungssektor bei der Integration der Generation Z in Unternehmen.

  • Industrie 4.0: Potenziale im Produktanlaufprozess durch Digitalisierung - Eine Analyse am Beispiel einer Komponentenfertigung

  • Barrierefreies Skifahren im Skigebiet Oberwiesenthal: Integration von Mono-Skis und Herausforderungen

  • Welche Potentiale und Herausforderungen bietet der Einsatz künstlicher Intelligenz für die digitale Kampagnengestaltung im Kontext des Employer Brandings?

  • Vorteile einer Cloud Adoption in KMUs

  • Die Transformation des Employee Life Cycle durch KI-Technologien: Auswirkungen auf die Arbeitgeberattraktivität und die Rekrutierungspraxis

  • Frauen in der Führungsrolle: Barrieren auf dem Weg zur Führungsposition

  • Die Rolle der Digitalisierung in der Employee Journey im Personalbereich

  • Die Wirkung von Referral-Programmen auf Bewerber/innen – Eine empirische Studie

  • Die Rolle von KI in der personalisierten Markenwahrnehmung: Eine Analyse der Auswirkungen auf die Kund:innenbindung

  • Künstliche Intelligenz im Bankmarketing – Eine empirische Analyse zur Identifizierung von Erfolgsfaktoren und erforderlichen Rahmenbedingungen

  • Erwartungen an den Einsatz von künstlicher Intelligenz in öffentlichen Verwaltungen

  • Eine Analyse von Strategien zur Reduzierung von Einwegplastik und Abfall im Tourismus

  • Bitte bewerte mich! Welchen Einfluss haben Online-Bewertungen von Dienstleistungsunternehmen auf die Entscheidungsfindung potenzieller Konsumenten?

  • Eine Analyse der Entwicklung des Social Media Marketings in der Modebranche

  • Corporate Social Responsibility in Kommunikationsstrategien: Eine Analyse, wie Unternehmen ihre CSR-Botschaften in Onlinemedien verbreiten

  • Der Zusammenhang zwischen Führung und Mitarbeitermotivation: Eine literaturbasierte Analyse zur Steigerung der Mitarbeitermotivation

  • Welche Auswirkungen auf die Ankaufsstrategie institutioneller Büroimmobilieninvestoren lässt sich durch das gestiegene Zinsniveau anhand einer Discounted Cashflow Bewertungsmethode begründen?

  • Unlocking Potential: Harnessing DevOps within IT Governance Structure

  • Entwicklungsaufgaben der mittleren Kindheit begleiten - Positive Psychologie als Perspektive inklusiver Bildung in der Hortpädagogik

  • Mental Load: Auswirkungen auf die Arbeitsleistung und beruflichen Perspektiven von Frauen

  • Eine digitale Welt: Einfluss von Social Media und Smartphone auf unsere Psyche

  • Possibility of introducing Augmented Reality in the field of psychotherapy through a comprehensive study

  • Resilienz in Zeiten des Wandels - Eine Untersuchung der Bedeutung für Mitarbeitende während einer Restrukturierung des globalen Konzerns 3M und die Rolle der Abteilung Human Resources Learning & Leadership Development zur Stärkung von Resilienz

  • Persönlichkeit als das Gelbe vom AI? Der Mensch als Erfolgsfaktor auf den KI-Reifegrad am Beispiel von Sparkassen und Volksbanken

  • Digital Dilemma: Exploring the Influence of Social Media on Eating Disorders through Health and Wellness Content

  • Auswirkungen häuslicher Gewalt auf die Resilienzentwicklung bei Kindern: Schutzfaktoren und Bewältigungsstrategien

  • Kommunikative Herausforderungen in der Restrukturierungsberatung: Eine Analyse des Einflusses von Kommunikation auf den Sanierungserfolg von mittelständigen Unternehmen

  • Entwicklung einer Social-Media-Kampagnenstruktur im B2B-Bereich am Beispiel des Weiterbildungsanbieters Haufe Akademie

  • Erarbeitung von Gestaltungsempfehlungen für Führungskräfte zur Motivationsförderung von Teams mit erhöhter Fluktuationsrate – Eine empirische Untersuchung am Beispiel von der Airbus Operations GmbH

  • Sportmanagement bei Wintersport-Athleten: Voraussetzungen, Strategien und Erfolgsfaktoren für ein erfolgreiches Athletenmanagement

  • Fairer Kaffeehandel in Deutschland: Entwicklung eines SWOT-Kriterienkatalogs für den Kaffeehandel und seine Anwendbarkeit auf andere Märkte

  • Geldwäschebekämpfung im Unternehmen - Untersuchung von Geldwäschetechniken/-risken sowie deren strafrechtliche und wirtschaftliche Folgen

  • Die Auswirkung kundenzentrierter Nachhaltigkeitskommunikation auf die Kaufentscheidung im D2C Onlineshop der Fashion Branche am Beispiel Marc O ́Polo

  • Die Auswirkungen der kulturellen Unterschiede auf die Effektivität von Social-Media-Marketing-Strategien in internationalen Märkten

  • Revolutionizing Organizational Success: An AI-Driven Approach for Employee Well-being Assessment

  • Die Social Media Showbühne: Wie soziale Medien Angst davor machen, etwas im Leben zu verpassen und damit das psychologische Wohlbefinden schädigen.

  • Learning to Play Sokoban from Unlabeled Videos

  • Erfolgsfaktoren für die Rekrutierung und Bindung von qualifizierten Fachkräften in klein- und mittelständischen Handwerksbetrieben in Deutschland

  • Als Investor von Einzelhandelsimmobilien Entscheidungen in unsicheren Zeiten treffen

  • Zwischen Likes und Selbstwert: Der Einfluss von Social Media auf die Selbstwahrnehmung und das psychische Wohlbefinden junger Erwachsener

  • Auswirkungen der Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in der Wertermittlung von Wohnimmobilien in Deutschland

  • Analysis of Tubura's Business Model and Sustainability

  • Gewinnung, Anerkennung und Integration ausländischer Pflegefachkräfte als Strategie gegen den Fachkräftemangel.

  • Zwischen Likes und Konsum: Der Einfluss von Influencer-Marketing auf das Kaufverhalten

  • Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung und was getan werden muss um ihn attraktiv zu gestalten?

  • Scrum im Human Resource Management - Kann die Anwendung von Scrum im Human Resource Management dabei unterstützen, die aktuellen Herausforderungen zu überwinden und Chancen zu nutzen?

  • Empirische Analyse zur Selbstführungskompetenz als Einflussfaktor für Verhandlungen

  • Was bringt Agilität – Auswirkungen agiler Methoden und Prinzipien auf die Arbeitswelt

  • Einflussnahme des chinesischen Staates auf Social Media in Hongkong

  • Unerschütterlich am Limit: Resilienz als Erfolgsfaktor akutpsychiatrischer Pflege. Eine expertengestützte Fallanalyse.

  • Der stationäre Handel und der Onlinehandel – ein Konkurrenz- kampf oder eine zukunftsfähige Kombination?

  • Analyse der Wirtschaftlichkeit des E-Sports und Marketingstrategien: Eine Analyse anhand des Fallbeispiels „League of Legends“

  • Virales Marketing - Zufall oder strategisches Vorgehen?

  • Sponsoring im Profisport - Eine Gegenüberstellung der Sponsoringaktivitäten und deren Wahrnehmung bei Zuschauern der deutschen Eishockey Liga sowie ausgewählter Teams der National Hockey League

  • Risikomanagement im strategischen Einkauf: Identifikation und Steuerung von Beschaffungsrisiken bei Vattenfall

  • Open Banking and automated transaction analysis in the digitalization of business banking: Design, opportunities, and challenges of a digital credit process Conceptualization and assessment of the opportunities and risks of a digital credit process based on automated transaction analysis in business banking

  • AI CRM: The new level of Customer Relationship Management through Artificial Intelligence

  • Arbeitgeberattraktivität Öffentliche Verwaltung vs. freie Wirtschaft

  • Prognose des Automobilabsatzes nach Fahrzeugsegmenten in den Leitmärkten der Automobilindustrie mittels wirtschaftlicher, sozioökonomischer und politischer Einflussfaktoren

  • Von starren Strukturen zu agilen Netzwerken: Die Rolle von New Work in der strategischen Neuausrichtung von Sparkassen